ייעוץ וליווי
אנשים, חברות וארגונים
להצלחה בעולם התעסוקה
ייעוץ וליווי
אנשים, חברות וארגונים
להצלחה בעולם התעסוקה
הכוונה
למקצוע ולימודים
הצלחה
וחיים מאושרים
גיוס ומיון
עובדים
פיתוח
מנהלים
הכוונה למקצוע ולימודים
לחיילים משוחררים וצעירים לפני לימודים
מחקר שפורסם בשנת 2018 מצא כי 44% מבוגרי אוניברסיטת חיפה אמרו שבדיעבד היו בוחרים בתחום לימודים אחר ממה שלמדו. זה אחוז מפתיע, כמעט מחצית מאלה שכבר למדו וקיבלו תואר מצטערים על הבחירה שעשו בלימודים. זה אחוז שאתה בוודאי לא רוצה להיכלל בו.
מתברר שאנשים בוחרים תחום לימודים בלי לבדוק. הם משקיעים שנים של מאמץ וכסף, ואחר כך מצטערים, כי הם לא בחרו טוב.
מטרת ההכוונה למקצוע ולימודים היא לבחור נכון. לדעת לבחור במקצוע מתאים ובלימודים מתאימים. זאת על ידי כך שאתה עובר תהליך הגיוני, של שיחות ומבחנים, שבסופו אתה מקבל החלטה מושכלת מה מתאים לך.
אצלנו יש מסלול הכוונה לחיילים משוחררים וצעירים, יש מסלול לאנשים מבוגרים יותר, ויש מסלול להסבה מקצועית.
הצלחה וחיים מאושרים
לאנשים שרוצים להתקדם
כל אחד בקריירה מגיע לרגעים בהם יש התלבטות האם הוא נמצא במקום הנכון. האם אתה מרגיש שאתה לא מתקדם מספיק בקריירה? אולי פוטרת ממקום עבודה? אולי ברצונך לקבל עזרה במציאת מקום עבודה חדש? אולי נכנסת למשבר בקריירה? ואולי אתה מחפש הסבה מקצועית?
יש אנשים רבים שיודעים שהיו רוצים לעשות שינוי בקריירה אבל הם מפחדים. עליך לזכור ש"חיים רק פעם אחת" ואת הפעם האחת הזו אסור לבזבז. אנחנו אומרים לך ש"אם תלך באותו שביל שוב ושוב תגיע כל פעם לאותו מקום". הפתרון הוא בעשיית שינוי – פיתוח קריירה.
פיתוח מנהלים
למנהלים עם וותק
המנהלים העומדים בראש הפירמידה של הארגון הם הכח שמניע אותו ומוביל אותו קדימה. הם הנכס החשוב ביותר בארגון. פיתוח מנהלים יכול לתת להם כלים שיוכלו להביא אותם למיצוי מרבי של יכולותיהם.
פיתוח מנהלים אפשר לעשות על ידי העברת הרצאות וסדנאות במסגרת קבוצתית. או על ידי ליווי ואימון במסגרת אישית.
הנושאים החשובים ביותר לפיתוח מנהלים הם:
- פיתוח אישיות המנהל להסתגלות מתמשכת לשינויים סביבתיים
- קידום היעדים של הארגון
- הנעת עובדים
גיוס מיון והשמת עובדים
למנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש
גיוס ומיון מנהלים ועובדים היא אחת הפעולות החשובות ביותר בארגון. בכל ארגון יש תחלופת עובדים. אנחנו מכון מיון עם התמחות בפסיכולוגיה תעסוקתית, יש לנו ניסיון רב במבדקי מיון לארגונים רבים ומגוונים ולתפקידים רבים ומגוונים.
יש לנו יכולת לתת לארגון שירות של:
- גיוס – הבאת מועמדים
- מיון – ראיונות ומבחנים עם פיענוח והערכה של פסיכולוג תעסוקתי
- השמה – ליווי פסיכולוגי או אימון אישי של המועמד הנבחר
הארגון יכול לקבל כל אחד מהשלבים בנפרד או כתהליך שלם על כל שלביו
בנוסף לכך נוכל ללוות את המחלקה לניהול משאבי אנוש בהדרכה או בשיתוף פעולה צוותי של המחלקה עם המכון
אודות ד"ר גרי טריגר
פסיכולוג בכיר – בעל תארים בפסיכולוגיה מאוניברסיטאות תל אביב וחיפה. בעל ניסיון רב שנתי בפסיכולוגיה תעסוקתית ואימון אישי ועסקי. מטפל LI-CBT .
הטיפול או הייעוץ שאני נותן מיועד לאנשים פרטיים, לעסקים וארגונים.
לאנשים פרטיים מטרת הטיפול והייעוץ היא להגיע להצלחה ולחיים מאושרים, בחירת מקצוע, פיתוח קריירה, הסבה מקצועית, טיפול LI-CBT ואימון אישי ועסקי. ויש מסלול ייעוץ מיוחד לחיילים משוחררים וצעירים.
לעסקים וארגונים השירות הוא בתחום גיוס, מיון והשמה, ליווי ואימון מנהלים, סדנאות והרצאות, וליווי המחלקה לניהול משאבי אנוש.
בעבר ניהלתי את שלוחת צפון של "מכון פילת". ניהלתי את מדור המחקר והפיתוח של "המרכז לייעוץ ולמידע תעסוקתי". פיקדתי על צוות פסיכולוגים צבאיים כקצין בכיר – פסיכולוג אוגדתי. הרציתי באקדמיה בחוגים לכלכלה וניהול, חינוך, לימודים רב-תחומיים, עבודה סוציאלית ושירותי אנוש.
עבדתי כפסיכולוג יועץ לאנשים פרטיים בתחום בחירת מקצוע ולימודים, הסבה מקצועית, התפתחות בקריירה והכנה לראיון עבודה.
למה כדאי לעבוד איתי?
פיתוח
מנהלים
מענה טלפוני
לאחר סיום התהליך
התהליך נעשה
איתי באופן אישי
הצלחה
בהשגת היעדים
שאלונים
ומבחנים יחודיים
ד"ר לפסיכולוגיה
תעסוקתית
"שינוי זווית ראייה מאפשר לנו לעבור ממצב של "תקיעות" למצב שיש בו אפשרויות רבות. לעיתים אנחנו בפני שוקת שבורה ולא רואים פתרון אפשרי, אך ראייה רחבה יותר תוכיח לנו שיש הרבה פתרונות. במצבים כאלה אני מציע לחזור שוב ושוב על המשפט "בעולם יש אין סוף אפשרויות" וכאשר נאמין בכך בכל לבנו נמצא אותן."
גרי טריגר
פתיחה מרתקת של תאונת אופנוע. הכביש לא היה אשם, למרות שירד גשם. האופנוע לא היה אשם, למרות שיש לו רק שני גלגלים. אחרי שהבנתי שאין לי את מי להאשים המסקנה הייתה שרק אני אשם. כך גם בתחומי החיים האחרים. אנחנו נקלעים לאירועים רבים מבלי שאנחנו הזמנו אותם. אבל האחריות כולה נופלת עלינו מה נעשה ומה יקרה איתנו – לטוב או לרע. הספר מציע מודל פסיכולוגי לניהול עצמי המוביל להצלחה.
הספר נהל את אישיותך
פתיחה מרתקת של תאונת אופנוע. הכביש לא היה אשם, למרות שירד גשם. האופנוע לא היה אשם, למרות שיש לו רק שני גלגלים. אחרי שהבנתי שאין לי את מי להאשים המסקנה הייתה שרק אני אשם. כך גם בתחומי החיים האחרים. אנחנו נקלעים לאירועים רבים מבלי שאנחנו הזמנו אותם. אבל האחריות כולה נופלת עלינו מה נעשה ומה יקרה איתנו – לטוב או לרע. הספר מציע מודל פסיכולוגי לניהול עצמי המוביל להצלחה.
מאת ד"ר גרי טריגר
